2027년 최저임금 확정, 시급 10,700원·월급 223만원·주휴수당까지 (2026)

2027년 최저임금이 확정됐습니다. 결론부터 말씀드리면, 2027년 최저시급은 10,700원으로 2026년(10,320원)보다 380원(3.7%) 인상됩니다. 주 40시간 근무 기준 월급으로 환산하면 약 223만 6,300원입니다. 시급·월급·주휴수당 계산법과 적용 일정을 한 번에 정리합니다.

2027년 최저임금 핵심 요약

월 환산액은 주 40시간 근무 + 주휴시간을 포함한 월 209시간 기준입니다. 최저임금위원회는 7월 14일 전원회의에서 2027년 최저시급을 10,700원으로 의결했습니다.

월급은 어떻게 계산되나 (209시간의 의미)

최저임금 월급은 시급 × 209시간으로 계산합니다. 209시간은 주 40시간을 일하는 근로자가 주휴시간(유급 주휴 8시간)까지 포함했을 때 한 달 유급 시간입니다.

• 주 40시간 근무 + 주휴 8시간 = 주 48시간
• 월 환산: 48시간 × (365일 ÷ 7일 ÷ 12개월) ≈ 209시간
• 2027년: 10,700원 × 209시간 = 2,236,300원

즉 최저임금으로 주 40시간 일하면 세전 월급이 약 223만원입니다. 여기서 4대보험과 세금이 빠진 실수령액은 조금 더 적습니다. 세후 계산은 연봉 실수령액표 글을 참고하세요.

주휴수당 — 놓치면 손해

주휴수당은 일주일에 정해진 근무일을 다 채운 근로자에게 하루치 임금을 추가로 유급 지급하는 제도입니다. 아르바이트도 대상이라, 모르고 못 받는 경우가 많습니다.

• 조건: 1주 소정근로시간 15시간 이상 + 약속한 근무일 개근
• 금액: 1일 소정근로시간 × 시급 (주 40시간 근로자는 8시간분)
• 단시간 근로자는 비례해서 계산: (주 근로시간 ÷ 40) × 8 × 시급
• 주휴수당은 최저임금 위반 판단 시에도 포함되므로 반드시 확인

예를 들어 주 15시간(주 3일, 하루 5시간) 알바라면 주휴수당은 (15÷40)×8×10,700 = 약 32,100원이 매주 추가됩니다.

언제부터 적용되나

• 7월 14일: 최저임금위원회 의결 (시급 10,700원)
• 8월 5일까지: 고용노동부 장관이 최종 고시
• 2027년 1월 1일부터: 모든 사업장에 일괄 적용

업종·규모와 무관하게 2027년 1월부터 전 사업장에 동일하게 적용됩니다. 최저임금보다 적게 주면 위반이며, 주휴수당까지 포함해 판단합니다.

자주 묻는 질문 (Q&A)

Q. 수습 기간에도 최저임금을 다 받나요?

A. 1년 이상 근로계약을 맺은 경우 수습 3개월간 최저임금의 90%까지 감액이 가능합니다. 다만 단순노무직은 수습이어도 감액할 수 없습니다.

Q. 주휴수당은 알바도 받나요?

A. 네. 주 15시간 이상 일하고 약속한 근무일을 개근하면 아르바이트도 주휴수당 대상입니다. 근로시간에 비례해 지급됩니다.

Q. 월급에 주휴수당이 이미 포함된 건가요?

A. 월급제(209시간 기준)라면 주휴수당이 포함된 금액입니다. 시급제·알바는 주휴수당을 별도로 챙겨야 하니 급여 명세를 확인하세요.

Q. 최저임금보다 적게 받으면 어떻게 하나요?

A. 최저임금 위반은 신고 대상입니다. 고용노동부(1350)에 진정을 넣을 수 있고, 미지급 임금은 소급해 받을 수 있습니다.

Q. 세전 223만원이면 실제로 손에 쥐는 건 얼마인가요?

A. 4대보험과 소득세가 빠져 실수령액은 세전보다 적습니다. 부양가족·비과세액에 따라 다르니 실수령액표나 계산기로 확인하세요.

마무리, 내 급여와 주휴수당부터 확인하세요

핵심 요약입니다. 2027년 최저시급은 10,700원(3.7% 인상), 주 40시간 기준 월급은 약 223만 6,300원이며, 2027년 1월 1일부터 적용됩니다. 주휴수당은 주 15시간 이상·개근 시 아르바이트도 받으니 급여 명세에서 꼭 확인하세요. 최저임금 미만이라면 고용노동부에 신고할 수 있습니다.

세전 월급에서 4대보험·세금을 뺀 실제 손에 쥐는 금액이 궁금하다면 연봉별 세후 실수령액표를 확인하세요.